Prepárate para el año nuevo (parte 1)

El día 31 de diciembre no solo es el fin del año, también es el fin de muchos ciclos de planificación. Con la excepción del sistema educativo, casi todos planificamos en años naturales.

Este año quiero ayudarte un poco con la planificación de 2014. Ya tienes el calendario compacto, dónde puedes apuntar todos los grandes eventos previstos para el año nuevo. Ahora sólo faltan unos objetivos. ¿Cuales son los grandes cambios que te gustaría implementar durante el año que viene?

Antes de poder contestar esta pregunta, hay que saber que los grandes cambios a corto plazo muchas veces son la continuación de los cambios que has hecho últimamente. Por esta razón prefiero siempre primero revisar los resultados del año pasado para tener una buena idea de las mejoras para el año nuevo. A continuación te paso algunas de las preguntas que uso para esta reflexión. ¿Por que no aprovechas los días de navidad para revisar el año pasado?

  • ¿Cuál ha sido tu mayor éxito en 2013?
  • Si describieras el año 2013 con una sola palabra, ¿cuál sería esta palabra?
  • ¿Cuál ha sido tu decisión más inteligente?
  • ¿Qué proyecto empezaste el año pasado y todavía no está finalizado?
  • ¿Cuál es la relación (personal o profesional) que más ha mejorado durante el año pasado?
  • ¿Qué has aprendido?
  • ¿Cuál es el riesgo más grande que has tomado en 2013?
  • ¿Qué proyecto finalizado te ha hecho sentir más feliz?
  • ¿Qué has hecho para mejorar tu entorno?
  • ¿Qué momento del año pasado fue el más memorable y por qué?
  • ¿Quienes son las tres personas que más te han influenciado?
  • ¿Cuál ha sido la mayor sorpresa de este año?
  • ¿Qué más necesitas para poder finalizar el año 2013?

Estos son algunos ejemplos; también revisar tu agenda del año pasado te puede ayudar. Seguramente encuentras muchas ideas para mejorar en el año que viene. ¿Qué has hecho para revisar el año pasado?

Jeroen Sangers

el Canasto, Carrer Magí Morera 29-1, Lleida, CT, 25006, Spain

Management consultant artesano y conferenciante de alto impacto especializado en la productividad 2.0 para personas, equipos de trabajo y organizaciones.