Introvertidos, espacios de trabajo y rendimiento

Las oficinas abiertas están de moda. En un mundo hypercomunicado, en enfoque de las empresas está en la colaboración.

Yo cada vez tengo claro que el entorno es un punto clave en la efectividad personal. De hecho, el entorno es uno de los cuatro pilares del método KENSO.

¿Pero qué tipo de entorno es lo mejor? Pues, yo creo que dependo. Lo que queda claro es que la oficina abierta no es lo mejor para todos, como demuestra el estudio científico de que habla Francisco Sáez:

La clave del estudio estaba en que los programadores de las mismas empresas obtuvieron resultados de, más o menos, el mismo nivel, a pesar de que no habían trabajado juntos. Entonces se dieron cuenta de que los mejores resultados provenían de las empresas que proporcionaban a sus trabajadores un espacio personal más privado, control sobre su entorno físico y ausencia de interrupciones.

Cada persona es diferente, pero un factor al tener en cuenta al diseñar tu entorno de trabajo es tu introversión.

Jeroen Sangers

el Canasto, Carrer Magí Morera 29-1, Lleida, CT, 25006, Spain

Management consultant artesano y conferenciante de alto impacto especializado en la productividad 2.0 para personas, equipos de trabajo y organizaciones.