Por qué el trabajo apesta y cómo solucionarlo

Cada vez más empresas están buscando nuevas maneras de gestionar su organización. Lara Fernández Gutiérrez nos presenta uno de estos nuevas técnicos de gestión, ROWE — abreviación inglés de Ambiente Laboral Orientado a los Resultados, en su reseña del libro ‘Why Work Sucks and How to Fix It: The Results-Only Revolution’, disponible en castellano bajo el nombre Sin Horarios. Los puntos clave de ROWE son:

  1. Permisos de albedrío
  2. Ausencia de la oficina sin motivos o excusas
  3. Suspensión de la asistencia a reuniones
  4. Reconquista del resto de tu vida
  5. Alteración del cauce comunicativo
  6. Lucro de todos

Jeroen Sangers

Mentor artesano especializado en la Efectividad 2.0 para personas y equipos de trabajo.