Por qué el trabajo apesta y cómo solucionarlo

Cada vez más empresas están buscando nuevas maneras de gestionar su organización. Lara Fernández Gutiérrez nos presenta uno de estos nuevas técnicos de gestión, ROWE — abreviación inglés de Ambiente Laboral Orientado a los Resultados, en su reseña del libro ‘Why Work Sucks and How to Fix It: The Results-Only Revolution’, disponible en castellano bajo el nombre Sin Horarios. Los puntos clave de ROWE son:

1. Permisos de albedrío
2. Ausencia de la oficina sin motivos o excusas
3. Suspensión de la asistencia a reuniones
4. Reconquista del resto de tu vida
5. Alteración del cauce comunicativo
6. Lucro de todos

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